was


Von der Moderation und Gestaltung von Workshops und Klausuren über das Design ganzer Entwicklungsprozesse bis zum Coaching von MitarbeiterInnen und Sparring für Führungskräfte
Sparring heißt die, aus der Position und Rolle erwachsende, Einsamkeit und Unsicherheit von Führungskräften in der Entscheidungsfindung mindern  - durch Stellen ungewöhnlicher Fragen, Perspektivenwechsel, Gedankensprünge).

 arbeitet systemisch, d.h. immer das „Ganze“ (das mehr ist als die Summe der Einzelteile) im Blick habend und nach dem Prinzip der Emergenz.

Emergieren, to emerge = auftauchen, erscheinen
Phänomene, die aus den vorherigen Strukturen nicht erklärbar sind bzw. in den einzelnen Teilen nicht als Eigenschaften vorkommen.

 „In jedem Stadium entsteht die Welt, die wir wahrnehmen, durch »Emergenz«. Eine Zelle ist noch kein Tiger. Ebensowenig ist ein einzelnes Goldatom gelb und glänzend." (Philip W. Anderson)

 arbeitet mit Hilfe von interaktiven und partizipativen Methoden wie Open Space, World Cafe, Dialog, Action Learning, Appreciative Inquiry, Aufstellungsarbeit, Presencing, Dragon Dreaming, Art of Hosting u.v.m.


 verhilft zu


Machst du einen Fehler,
feiere ein Fest!

Virginia Satir