Befindet sich ihre Organisation in einem Veränderungsprozess?
Macht die Krise schlechte Stimmung und Sie und Ihre MitarbeiterInnen brauchen neue
Motivationshilfen?
Wächst oder schrumpft Ihre Organisation und verlangt daher nach
anderen Strukturen als bisher?
Wollen Sie die Kultur Ihrer Organisation erfassen oder gar beeinflussen, weil adäquate
Unternehmenskultur eine
Wurzel des Erfolges sein könnte?
Wünschen Sie sich eine „
Lernende Organisation“, um
zukunftsfähig zu sein?
Sehen Sie völlig neue Herausforderungen auf sich zukommen und halten den Blick von außen und „
ungewöhnliche Fragen“ für hilfreich?
Möchten Sie in ihrem
Planungsprozess auch BürgerInnen oder die "Öffentlichkeit" einbinden und brauchen Begleitung und
Moderation dafür?